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三十年华,他在高原“而立”

记华泰龙公司选矿一厂厂长解钊

文章来源:中国黄金网撰写时间:2019-12-03作者:许勇 吴安平


  今年9月21日,中央企业先进集体和劳动模范表彰大会在人民大会堂举行。公海赌赌船官方网站有限公司下属的长春黄金研究院有限公司甲玛铜钼分离技术攻关项目组、公海赌赌船官方网站内蒙古矿业有限公司荣获“中央企业先进集体”荣誉称号;湖北三鑫金铜股份有限公司的胡务堂、西藏华泰龙矿业开发有限公司的解钊、公海赌赌船官方网站新疆金滩矿业有限公司的张文山等三名员工荣获“中央企业劳动模范”荣誉称号。

  无论集体还是个人,作为中央企业的杰出代表,他们用无私奉献的精神和辛勤的汗水,生动诠释了新时代黄金行业“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

  展望未来,我们心存百年的黄金强国梦,需要更多的像他们那样的黄金人。他们就像一盏盏明灯,照亮前路,引领我们前行。我国黄金行业因为他们,更加清楚身上所肩负的责任;我国黄金人也因为他们,有了砥砺奋进来的榜样力量。加快推动黄金企业高质量发展,加快建设世界一流黄金企业,不断开创黄金行业改革发展新局面,为实现黄金强国梦、为实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大贡献,我们有了榜样。

  从本期开始,《中国黄金报》开辟专栏,对2019年我国黄金行业中央企业先进集体和劳动模范进行报道,只为让明灯更明亮,让前路清晰,让我国黄金事业更辉煌。

 

  对于一个家住河北的大学毕业生而言,选择到千里之外的西藏工作,需要很大的勇气。而在这个“离天最近的地方”连续工作十年,并打算继续为之奉献,就不只是简单的勇气能解释的了。西藏华泰龙矿业开发有限公司选矿一厂厂长解钊,就是这个来自河北的“勇敢”大学毕业生,今年,他成为中央企业劳动模范荣誉称号获得者。

  2009年,解钊从昆明理工大学矿物加工工程专业毕业,来到华泰龙公司,一干就是十年。十年间,他没休过完整的假期,将全部的精力与热情投入到紧张的工作中。在他看来,华泰龙公司就是他的家。他亲眼见证了华泰龙公司的成长,参与了华泰龙公司选矿一厂从基建、调试、达产到超产的全过程。

  “我从大学毕业就在选矿一厂工作,从无到有,从调试到超产,选矿一厂就像我的孩子。我对她有着深厚的感情,不可割裂,我愿意在这里继续奉献自己。”解钊说。

  对于将十年最美好的青春奉献给华泰龙公司的解钊来说,这里不仅是他梦开始的地方,更是他的一切。

  华泰龙公司党委委员、总经理王平给解钊以高度评价。王平说,解钊不仅专业技术过硬,在团结同事、维护企地和谐、促进企业生产经营方面,也作出了表率。

 

  铜钼分离是心血

 

  华泰龙公司地处高原,平均海拔4000米以上,一年中的大部分时间寒风凛冽。冷还在其次,最让人难以忍受的是高原反应。

  “家人不同意我到这里工作,担心我有高原反应。但这里的矿是少见的复杂多金属矿,对我来说,是非常有吸引力的。”

  尽管有了心理准备,但高原气候仍然让解钊在生活和工作上面临着严峻的考验。“刚到这里的一段日子,晚上睡不着觉,整天头昏脑涨。与我同来的许多人因此而离开了。”解钊说。

  留下来的解钊从技术员开始,一步一步成长为班长、段长、副厂长、厂长……

  2010年2月,选矿一厂即将投产。解钊白天在生产一线,晚上回宿舍后根据矿石性质,设计了符合本公司矿性特点的工艺流程和药剂制度。“那时,我们既当技术人员,又当工人,白天黑夜连轴转。我最长连续工作了十个月,直到达产后才休假。”回忆当初的情景,解钊感慨良多,直言难以相信自己就这样坚持下来了。

  铜钼分离项目是最令解钊记忆犹新的。“在华泰龙的十年,我最自豪的就是完成铜钼分离项目,实现选矿一厂达产及超产。”说这话时,解钊目光坚定。

  2013年,华泰龙在复杂矿石性质下取得了铜钼分离攻关项目的成功,获得中国黄金协会评审专家团“国内领先水平”的称号。2015年,铜钼分离因矿泥含量加重等原因不能持续生产,被迫叫停。之后虽然经改造有所恢复,但项目未取得实质性突破。

  2017年,解钊与长春黄金研究院铜钼分离攻关团队一起重新优化分离流程,实现了复杂矿性下铜钼分离的连续稳定生产。目前,这一板块年可盈利3000余万元。

  入藏工作十年来,解钊一直致力于选矿一厂的工艺完善、技改工作,与选矿一厂团队在6000吨/日选厂通过设备、工艺等改造200余项,项目覆盖碎矿、磨浮、精尾、压滤等四个车间,通过自主创新和引进新材料、新工艺等措施,使得投产日处理量由5200吨提升至6800吨,设备运转率由86%提升至97%,铜回收率由86%提升至92%,金回收率由45%提升至70%,银回收率由56%提升至69%。

  “能够利用专业所长,实现铜金银钼等金属的综合高效回收,避免了有价金属的流失,这是令我非常有成就感的事情。”解钊对此颇为自豪。他的研究成果多次获得中国黄金协会、西藏自治区、公海赌赌船官方网站有限公司的荣誉。2018年,解钊荣获“西藏工匠”和“全国青年岗位能手”荣誉称号;2019年更是荣获“中央企业劳动模范”荣誉称号。

 

  凝聚家的力量

 

  “他虽然是厂长,但是丝毫没有架子,就像我的哥哥一样。不管在生活上还是工作中,他对我很照顾。”这是选矿一厂碎矿车间主任洛桑加措对解钊的评价,也是他的真情流露。

  2017年,由于生活上的压力,身为当地藏族员工的洛桑加措在工作中出现消极怠工、情绪不稳的状况,不仅严重影响企业正常生产,还引起了其他员工的不满。对此,解钊以沟通、开导的方式,最终让洛桑加措重新以饱满的热情投入到工作中。如今,洛桑加措已经是选矿一厂的骨干,2018年还被评为中金香港优秀共产党员。

  “选矿一厂是一个大家庭,对于每一名员工我都是不抛弃、不放弃。”解钊说。

  解钊就像是选矿一厂的大家长一样,关心、爱护着每一个人。让来自全国各地的员工在雪域高原上感受到家的温暖。这是选矿一厂很多员工的共同感受。

  “无论去哪里、做什么,我都愿意与解钊一起。”选矿一厂党支部书记康富珍坦言,与解钊多年的接触,让她深深地感受到解钊的人格魅力。“选矿一厂共有200多名员工,任何人家中有事,他都会带着大家去看望,逢年过节时与大家一起。”

  不仅是生活上关心,在工作中,解钊也始终坚守一线,与大家同甘共苦。他说:“与大家一起工作,心安。”

  球磨机处理矿量提不上去,为了查找原因,解钊没有换雨靴就进到球磨机深没小腿的矿浆中,检查钢球磨损情况,调整钢球配比,最终实现了预期目标。选矿一厂磨浮车间段长白应攀说:“解钊愿意和大家一起工作,遇到任何问题总是冲在第一线。”

  “带着大家一起去解决问题,我才感觉内心踏实。生产一线出现问题,我跟大家一起在现场把问题解决了,这样才更踏实。”解钊说。

  过去,选矿一厂检修在冬季。刺骨的严寒导致检修效率低,影响了生产。为此,解钊将检修时间调整到九月底、十月初期间,效果立竿见影,检修时间和检修作业强度大幅下降。“过去检修需要一周时间,现在三天就能完成,还不用忍受严寒。”白应攀说。

  解钊以赤诚之心以身作则,得到了华泰龙公司所有干部职工的认可与尊重。他让选矿一厂犹如一个大家庭,每个人从中汲取“家”的能量。

 

  工作第一 家庭第二

 

  在华泰龙公司邂逅爱情的解钊,今年2月与爱人一起迎来了爱的结晶。初为人父的解钊希望每一天能陪伴着孩子。但是,除了孩子出生前后的几天,无论是满月还是百天,解钊都缺席了。

  “无法陪伴孩子成长,是我最愧疚的事情。现在每天跟孩子视频,没事的时候看看孩子的照片,聊以慰藉对家人的思念。”谈及孩子,解钊满是歉意,但是浓浓的父爱溢于言表。

  选矿一厂是华泰龙公司的主力选厂,承担着重要的生产任务。作为“一厂之主”,解钊要协调解决多方面的工作,因此他很难有休假的机会,即使休假也是“人休心不休”,时刻心系选矿一厂的方方面面。在每年的生产任务繁重期间,解钊主动加班加点,承担起繁重的生产任务。他早来晚走,坚持奋斗在生产第一线。

  今年6月,解钊的妻子在孩子刚刚四个月大的时候就回到工作岗位,将孩子交由远在河北老家的解钊父母照料。“孩子现在八个月大,无法与父母在一起,我觉得很对不起妻子和孩子。但是为了工作,我必须把对他们的想念与关心放在一旁。我的工作要求我心无旁骛。”

  远在老家的父母对解钊很不放心,因为他们知道,解钊工作很拼命,经常忽略自己的身体。

  这就是解钊,一个以企业为家、将工作当家事的华泰龙人。

  从少年懵懂,到老成持重;从普通技术员,到一厂之主,解钊以华泰龙公司为家,开启了他非凡的人生新旅途,也创造了属于他的人生价值。

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