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打造党群帮带“同盟” 共同提升团队素质

文章来源:中国黄金网撰写时间:2019-12-17作者:于永洋


  山东中矿集团有限公司党员传帮带活动,增强了党员的身份意识、宗旨意识,通过结对帮扶的措施,引导党员融于职工之间,帮助职工学知识、提能力、补短板、改作风、树形象、强素质,激发了党员履职尽责、冲锋在前的热情和积极性,弥补了团队中“关键人员”的素质短板,为打造执行高效、作风严谨、团结和谐的团队打下良好基础。

  党员一对一传帮带活动,增强了党员的责任意识,使其认识到自己的第一身份是党员,其主要使命是为职工服务、带动职工同成长共进步,使其主动融入一线、融入职工,与职工结成互帮互助、互促互提的帮带对子,既监督职工又被职工监督,与职工共同提升、共同进步,进而聚点成线、以点带面,进一步打造团结奋进、和谐奉献的职工队伍。

 

党员干部穿梭在职工群众中间,身影随处可见。

 

  山东中矿集团有限公司党委为了增强党员责任和使命意识,充分发挥党员的先锋模范作用,影响和带动职工形成创先争优的良好风气,在全体党员干部中深入开展“党员一对一传帮带”主题活动,着力激发党员的责任意识、先锋意识、宗旨意识,通过带思想意识、带遵章守纪、带技能提升、带作风改进,打造互帮互助、互学互鉴、互提互促的帮带“同盟”,进一步推动团队素质再提高、管理水平再提升,为推动企业高质量发展注入动力。

  党员一对一传帮带活动,增强了党员的责任意识,使其认识到自己的第一身份是党员,其主要使命是为职工服务、带动职工同成长共进步,使其主动融入一线、融入职工,与职工结成互帮互助、互促互提的帮带对子,既监督职工又被职工监督,与职工共同提升、共同进步,进而聚点成线、以点带面,进一步打造团结奋进、和谐奉献的职工队伍。

  自活动开展以来,公司全体在岗党员迅速行动,与247名职工结成帮扶对子,学理论、练技能、转作风,党员干部穿梭在职工群众中间,身影随处可见。新职工、青年职工和后进职工的精神状态和工作干劲焕然一新。

 

  带思想意识,共同追求进步

 

  活动开展以来,广大党员纷纷寻找帮扶对象,与帮带对象组成帮带“同盟”,制订了详细的学习计划,并利用业余时间与帮带对象共同学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、社会主义核心价值观、企业文化以及公司会议精神和决策部署等内容,每周学习一次、每次不少于一小时,以此引导帮带对象树立正确的世界观、人生观、价值观,增强团队意识和集体精神。同时,党员经常性开展谈心谈话活动,及时了解掌握帮带对象思想动态,加强教育引导,并根据其心理特点和精神状态,有针对性地开展思想政治工作,动之以情、晓之以理,疏导和纠正帮带对象思想上苗头性、倾向性的问题,使其端正思想、提升意识,使企业内部充满了昂扬、团结、向上的良好氛围。

 

  带遵章守纪,共促安全生产

 

  工作中,党员牢固树立“安全生产是核心工作”理念,围绕遵章守纪和遵章操作,积极利用谈心谈话等形式,对帮带对象全方面开展安全素质评估,明确其安全管理短板,积极查漏补缺,确定帮带对象安全素质提升计划,督促帮带对象学安全知识、强安全技能,提高帮带对象标准化操作水平。党员自觉担当“督导员”,经常督导帮带对象精神状态、工作状态、劳保护品佩戴、遵章操作情况等,适时提出意见建议,帮助帮带对象查隐患、改隐患,全面增强安全素质,促进安全生产。

 

  带技能提升,共强业务素质

 

  欲立人先立己,欲帮人先强己。党委要求党员自觉加强自身业务素质的学习,争做学习知识、钻研业务的模范,争当技能过硬、业务精湛的模范,做到党员在业务技能上强于职工群众、在综合素质上高于职工群众,成为各岗位的带头人和骨干。每一名党员要明确帮带对象的技能培养重点、标准和目标,及时给予帮带对象业务技能指导和业务学习,帮助制定技能提升学习计划,及时督导帮带对象常学业务知识、勤练专业技能。有时帮带对象技能专业性太强,超过党员的技能范围,党员则求助支部,由支部选派老师傅、专业技术人员给予帮带对象专业指导和训练,直至帮带对象技能提升,成为业务骨干。

 

  带作风改进,共提工作效率

 

  为了帮助帮带对象培塑雷厉风行、严谨认真的工作作风,由党员一对一对帮带对象进行军事化的训练和企业文化宣讲。公司于10月中旬针对传帮带活动开展了一次军事化队列会操演练,着重检阅传帮带活动和军事化训练成果,较好地强化了帮带对象的纪律意识,提升了帮带对象的执行力。同时,党员之间也组成联盟,组成精神文明督查小组,利用日常工作的闲暇时间对帮带对象进行关注监督,监督其工作状态、工作过程,以及工作生活作风、劳动纪律、岗位和宿舍文明卫生执行情况,并通过交流谈心、相互督促的方式,指出和整改帮带对象工作态度不端正、作风漂浮、工作不认真、拖拉效率低、推诿扯皮等问题,较好地扭转了这部分人员的工作作风。

  “党员传帮带”活动开展以来,中矿集团调动了党员的主动性和积极性,引导党员学在前、干在先,带领部分“关键职工”投入到学知识、强技能、转作风的热潮中,发挥了党员先锋模范作用,打造了党群互助“同盟”,架起了密切党群关系的“连心桥”,让广大职工真切看到了党员的变化、感到了企业家庭的温暖。

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